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目次
MR志望だけど 勤務地を選びたい就活生に朗報！ 難易度別に秘策5選を紹介
今日はこんな風にお悩みの就活生に向けた記事です。
☑「全国転勤」がネックなんだよね～
☑若い頃はいいけど、ずっと全国転勤を続けるのはイヤだなぁ～
☑勤務地について、会社ごとに色んな制度があるみたいだけど、まとめて知りた～い！
【この記事でわかること】
・各製薬会社の勤務地に関する制度を、難易度別に5つのタイプに分けて紹介
制度が整っている会社を選ぶことで、長年ＭＲとして働きやすい環境をゲットできます！
知ってるか知らないかで、かなり今後の生活に影響が大きいのでよかったら、ぜひ最後までご覧いただけると幸いです。
難易度別 勤務地を選べる制度（赤の星は難易度です）
①ライフイベントに合わせて勤務地選べるパターン ★☆☆
②コントラクトもしくは転職で勝ち取ろうパターン ★★☆
③オンライン限定で仕事するＭＲになろうパターン ★★☆
④人気エリア以外なら勤務地を選べるよパターン ★★★
⑤本社に入れば勤務地はどこでも良いよパターン ★★★
①ライフイベントに合わせて勤務地選べるパターン 難易度★☆☆
ライフイベントに合わせて、勤務地を考慮してくれる会社があります！
具体的には、育児や介護などの事情に合わせて勤務地を選べます。
この制度がある会社なら、基本OKなので難易度は低め、星ひとつですね。
デメリットとしては、勤務地を選べる代わりに収入が下がる会社もあります。
このデメリットが会社によってばらつきがあるので注意してください！
アステラス製薬
■小学校入学までの子供がいる場合や介護が必要な家族がいる場合に勤務地を選択できる
＊デメリット 給料が20％カット
■結婚時勤務地選択制度
結婚した時に配偶者がいる勤務地に異動できる
ファイザー
・勤務地定住制度 ☝情報源はこちら
・結婚時勤務地選択制度
結婚したときに配偶者がいる勤務地へ異動できる
＊デメリット 引越し費用が自己負担。しかも引越後は「家賃補助も支給なし」というダブルパンチ
塩野義製薬
・結婚時、配偶者の居住地への異動を可能
・「育児サポート制度」
子どもの小学校に入学まで、転居を伴う異動を免除
＊サポート期間終了後には最大6年間利用できる「勤務地限定制度」
・期限無く勤務するエリアを限定する制度も選択可能 ＊しかも理由を問わずに使える制度
②コントラクトもしくは転職で勝ち取ろうパターン 難易度★★☆
②コントラクトもしくは転職で勝ち取ろうパターン
コントラクト（契約社員）や転職では、募集条件として最初からエリアが決まっていたりします。
たとえば、東京/神奈川で募集、九州エリアで募集などなど。
このパターンのメリット、デメリットは以下の通り。
■メリット
・転職の場合、ついでに年収アップも狙える
■デメリット
・エリア単位（関西エリア、関東エリアなど）での募集が多い。そのため県や市などピンポイントでまで選べるかどうかは未知数
・新卒では難しい（少なくとも2～3年のMR経験は欲しいところ）
・希望エリアにいられる保証は最初だけ
⇒希望エリアから転勤してしまうリスクあり
③オンライン限定で仕事するＭＲになろうパターン 難易度★★☆
オンライン限定で仕事するＭＲになろうパターン 難易度★★☆
オンライン限定で仕事するMRって？？
いわゆる「オンラインMR」「リモートMR」って呼ばれる新しい働き方です
・在宅でオンラインにて全国のドクターと面談
・扱う薬は、その会社にとって一押しの薬！
・自社の薬を宣伝するのが仕事（ココは普通のMRと一緒）
・会社HPから面談予約を受け付ける（自分でアポ取りはしない）
現在、各製薬会社がオンラインMRの部署を増やしているので就活生の方にも狙い目です。
ただ、就職した会社が人員を増やしていくタイミングにうまく乗れるかどうか
これは運の要素が強めなので★2つとしています。
■メリット
・現在多くの会社が部署を立ち上げている
・今後も需要が見込まれる仕事
・通常のMRに比べ残業も少ない
■デメリット
・選べるエリアは関東近郊
（基本、本社勤務になることが多いため）
④人気エリア以外なら勤務地を選べるよパターン 難易度★★★
人気エリア以外なら勤務地を選べるよパターン：難易度★★★
これがいわゆる『勤務地限定制度』です。
出身地や出身大学の所在地のある地元でMRとして活躍してもらおう！ただし、都会の人気エリアは除外で！っていう制度です。
これを取り入れている会社はいくつかあって、以下の会社が該当します。
勤務地限定制度を持っている会社は？
・武田薬品（新卒のみ）
・イーライリリー
・アッヴィ
・キッセイ薬品
・ノバルティス
（・塩野義製薬）
勤務地限定制度の対象エリアは？（例：武田薬品の場合）
・北海道
・東北地方
・中国地方
・四国地方
・九州
＊関東や関西、そして静岡/愛知/福岡は対象外
⑤本社に入れば勤務地はどこでも良いよパターン 難易度★★★
具体的に、この制度を持っている会社は『アムジェン』という米国の製薬会社です。
☝情報源 本社勤務者を対象とした「勤務地選択制度」を正式に導入
アムジェンは日本への本格参入は2020年なので知名度は低めです。
今回の制度導入の意図としては「全国どこの人材でも優秀な人なら働いてもらいたい」っていう狙いみたいですね
現在、ボクが確認できているなかでは、この制度をもっているのはアムジェンだけです。
アムジェンだけ、しかも本社勤務なので、難易度はMAX★3つです。
ただし、今のリモートワークが広まっている流れだと今後広まってきそうですね。
